文章來自《原創： 24小時@福建 海峽衛視》
做企業家的片子，其實一開始內心還是有點惶恐：一方面怕內容過于公事化，不生活，另一方面怕沒辦法聊深入。但這些疑慮在見完晉工總經理柯金鐤之后就完全打消了。
剛接觸，柯總就“自黑”了，調侃自己的發色是花了大價錢漂染而成的。而后，他就帶我們去工廠自豪地展示他研發的產品給我們看。因中秋節臨近，在他辦公室我們還吃到今年的第一塊月餅。總的感覺，他幽默、易親近。
柯總的晉工機械廠位于晉江安海，這是一個全國**的城鎮，因為匯聚了眾多名企，也是一個千年古鎮，這里的土壤滋養著無數人創業拼搏。
我們跟著柯金鐤去拜訪客戶。正值傍晚下班高峰期，他電話不斷，左一個叮嚀、右一個決策。看著一路反方向開回家的車，他開玩笑說，“別人上班，我上班；別人下班，我還在上班，老板真是難當”。
見完客戶之后，柯總沒有回公司，而是繞道去了一所學校。我們有點不明所以。在學校里，我們碰到了柯總的父親柯子江，我們終于知道柯總的幽默何來了。老柯總一見面就問他，怎么帶了幾個小孩過來？被夸年輕的我們真心歡樂。
老柯總幾十年不變、永遠一身舊舊的中山裝，卻將企業不斷做大做強，又投身家鄉的教育事業，為家鄉孩子求學貢獻自己的力量，也真的讓我們敬佩不已。柯總畢業后在工廠鍛煉2年，2000年老柯總正式將產業交由柯總兄弟二人。柯總對父親十分敬重，雖然自己已掌舵將近20年，但許多事情仍會來請教父親，不論公事還是家事，有父親的指導柯總更添信心。
這些來年，經濟發展的大氣候對機械類產品不利，而柯總帶領的晉工機械能在2012-2016這股逆流中生存下來，而且日益強大，他的膽識與所付出的努力是讓人欽佩的。差異化發展是柯總的一個企業定位，要爭市場更要占據新的領地，50噸級別的石材叉裝機；與電網合作新辟一個裝電線桿的多功能鉆地機；產業升級，智能化操作……等等，皆是這個40多歲的男人勇敢去拼的結果。而他一有機會也就會鉆進車間跟員工們一起探討產品、研發等問題，員工對他的評價是“除了出差，車間里都能見到他”。
在柯總身上，我能夠理解晉江精神的含義，那是一種傳承下來的敢拼會贏的沖勁，是一種敢為人先的冒險，也是一種既然做了就要全力以赴的果敢。在我看來，他發色是染上拼搏的色彩而變得與眾不同。
