以人為本 尊重知識
公司(si)提(ti)供業內富有競爭(zheng)力的(de)待遇
吸(xi)納和保有優秀(xiu)人才
指導方針
以人(ren)(ren)為本、尊重知識；人(ren)(ren)力資本、機制保障；人(ren)(ren)盡(jin)其(qi)才(cai)，服務發展。
戰略目標
結合公(gong)司經(jing)營(ying)發展戰(zhan)略，持續引進、培養和造就一批結構優(you)化、布局合理(li)、素質優(you)良的(de)經(jing)營(ying)管理(li)、專業技術和實用型(xing)人才(cai)隊伍，不斷完善(shan)人才(cai)評價、人才(cai)晉(jin)升、人才(cai)配置、激勵保障機(ji)制，凸顯人力資本在企業經(jing)濟建設中的(de)綜合優(you)勢。